2020年7月30日下午16：00，学院在办公楼第一会议室召开学院2019年度学术委员会会议。会议进行了以下事项：首先由学院学术委员会办公室习强对2019年度学院科研工作进行了汇报。一是完善学院科研工作管理办法，促进学院科研发展。科研处制定了《5845cc威尼斯官方版科研工作例会制度》，倡导学院领导班子和中层干部带头重视科研工作；组织科研知识讲座和培训，指导教师如何做好科研，明确研究方向，推动学院语文教研室相关教师参与的国家教学资源库《财经应用文写作》课程建设，落实好《5845cc威尼斯官方版科研成果奖励办法》，提升教师科研能力，增强科研积极性；加强政校、校校、校企合作，与学院校企合作部门召开相关企业座谈会，争取更多的研究项目；修订完善学校的科研管理制度，制定了《5845cc威尼斯官方版科研团队管理办法》，培养和促进科研团队的形成，促进科研与教学相互结合，提倡在科研中开展教学，以科研成果支持教学工作，教学与科研共同发展；通过产学研合作，发挥科研为社会服务的功能作用，促进学院科研工作良性发展。二是加大科研成果奖励力度，提高教师参与科研工作的积极性。构建以学术委员会为主导的学术支撑组织，依据《5845cc威尼斯官方版学术委员会章程》，发挥学术委员会在专业建设、课程与教学改革、教师评价、职称考核、岗位聘任、科研奖励等方面的作用，更好地发挥了专家治教的职能。同时组织评审2019年度教师科研成果，共有22个项目，68人次获得奖励，奖励金额共计6.72万元。三是课题申报、评审积极推进，社会服务初见成效。2020年学校教师承担省教育厅科学研究基金项目3项、校级科学研究基金项目7项；组织5位校外评审专家对各项目负责人承担的省教育厅、校级科学研究基金10个项目进行了结项评审工作；推荐学校教师承担省教育厅2021年科学研究基金项目10项，以上工作的开展取得了一定的社会效益。四是组织召开科研项目管理系统操作培训。科研处组织开发了学院科研项目管理系统，成功实现更高效低、定制化地利用互联网进行相关科技项目的申报与管理工作，方便进行项目资料的提交、查看与评审筛选等一系列操作，实现全院项目申报的现代化管理，提高学院教师的项目申报通过率，促进学院科研管理部门的审核、统计等工作。五是积极参加省内高职院校召开的科研改革发展研讨会。为更好地提升管理水平，学习其他兄弟院校的优秀经验，科研处参加了由云南文化艺术职业学院召集，昆明冶金高等专科学校、云南交通职业技术学院、云南林业职业技术学院、云南体育运动职业技术学院、5845cc威尼斯官方版6所高职院校的科技（科研）处长进行科研管理平台建设，职业院校科研改革与发展的研讨。

最后陶昌学院长对学院的科研工作进行了总结，全校教师承担的课题在数量上和质量还显得不足，在一些高层次的课题上是一片空白。科研工作对学院的发展很重要，对个人的成长也很重要，学术委员会的委员们要在学院的专业发展，专业改革和教材建设方面发挥作用，更好地体现专家治校的理念，为学院的发展出谋划策。同时要加强相关研究项目合作，加强政校、校校、校企合作，依托学院高层次人才的引进以及参与相关项目的研究，促进教师申报更高层次项目的通过率；制定符合我校的科研经费增长长效机制，完善科研成果奖励激励机制，提高教师参与科研工作的积极性；加大对外合作交流，推动科研成果的转化；建立健全科研管理服务体系，强化科研管理和服务并重，推进学校、院部两级管理，组建科研团队，提升中青年学术骨干的科研能力，确立科研目标管理责任制，探索建立科学、合理的科研评价体系。

5845cc威尼斯官方版学术委员会

2020年7月31日