没有好的作风，就跑不好新时代的接力赛，跑不出加速度，就闯不出高质量跨越式发展的新路子。当前，省委、省政府正在全省范围内开展作风革命、效能革命，加快推动各项工作落地见效。
总体来看，云南干部队伍基础素质是好的，但干事创业精气神还不足，尤其是要警惕这十种表现：
有的领导干部对主管和分管的工作不熟悉不了解，问题有哪些、差距在哪里，目标是什么、措施怎么提？说不出个一二三，心中无数、脑中无策、手中无招，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。
有的干部抓工作停留在口头上、表态上，摆花架子、做表面文章，把说了当做了，把做了当做成了，最后石沉大海、不了了之，没有见到成效。
一些干部惰性思想严重，一项工作布置下去了，如果不去盯、不去督促的话，一两个月都没动静。
有的干部成天多数时间呆在机关、呆在办公室里，既不下基层调查研究、不到一线去抓落实，也不愿意走出去跑项目、去招商引资，坐等“天上掉馅饼”。
思想不解放，观念老一套，抓工作按部就班，贯彻上级精神照抄照转，不会改革创新，不学习外地经验，坐等中央政策，任职三年五年，两三年时间，工作毫无起色。
有的干部为了急于出政绩，盲目大干快上、乱铺摊子；有的玩“数字游戏”，项目不够、数字来凑，投资不足、编造“加油”。
中层干部是上传下达、抓工作落实的关键。但目前，干部作风和效率问题，工作抓落实的问题，难就难在中层，省一级难在处级干部，州市一级难在科级干部。
一些干部，任务完成不了、完成不好，以各种借口推脱责任。有的接到工作任务，首先想的是推给谁办。
一些人不求上进，不去拼搏，面对压力“一躺了之”。一些干部为了不出事，宁愿不干事。
有的干部坐而论道，空泛议论，耍“嘴皮子功夫”，没有实干精神，乐于当场外“裁判”，不上场踢球。
上述这些虽是个别现象，但值得所有云南干部警惕防范。究其根本，仍是工作作风存在差距。
知不足方能自省，知困方能自强。省委、省政府部署开展作风革命、效能革命，首先就是要从思想上“破冰”，来一场深刻的思想上的自我革命，彻底打破各种不合时宜的陈规陋习，彻底革除各种阻碍发展的思想积弊，坚决破除安于现状的“守摊子”思想、地处边疆难有作为的消极思想、甘于落后的“跟跑”思想、不给资金项目就不干事的“等靠要”思想、“只要不出事，宁可不干事”的“太平官”思想、盲目乐观自我满足的狭隘思想，强力推进思想观念革故鼎新。
当前您的位置：