一、在学校党委的领导下，按照学校目标管理的各项要求和部门职责范围，主持部门行政工作；
二、主持制定本部门的发展规划和年度工作计划并组织实施，保证学校下达的工作任务顺利完成；
三、抓好部门教师思想政治建设，包括思想政治、师德师风学习、意识形态、党风廉政等方面工作，撰写相关工作报告；
四、抓好教师队伍建设，负责教师外出专项培训学习，帮助年轻教师提升教学能力和水平；负责部门教师指导青年教师工作；
五、抓好外聘教师管理，负责严格把控外聘教师质量，建立外聘教师资源库，根据开课情况聘用优秀的外聘教师；
六、主持召开部门会议，党政联席会议。研究、部署和处理日常工作及重要事项，监督检查各岗位责任工作的贯彻执行，协调下属的工作关系，推动落实各项工作；
七、负责组织部门各类工作人员的管理、培养、考核、奖惩等；
八、与部门副主任共同组织制定和完善部门的各项管理制度；
九、负责结合各二级学院、各校区具体情况，制定学期开课计划，完成开课任务；
十、抓好教学督导检查。负责部门开设课程的教材征订及排查；期初教学安全工作排查和教学材料准备情况；期中教学内容、教学进度和期中考试成绩检查；期末考试统筹安排、成绩录入、教学材料上交和归档。并按要求撰写相应报告；
十一、负责部门课程期末考核不及格学生的补考工作；
十二、负责定期组织开展教学意见座谈反馈会议，收集师生意见建议，提出解决方案并沟通解决；
十三、负责每月按时对部门所有教师课时工作量进行审核；对部门教师年度绩效工作量进行统计、核算，完成年终绩效考核；
十四、负责学校语言文字工作，组织开展校级经典诵写讲大赛、推普周活动和推普助力乡村振兴活动；
十五、负责统筹部门人事结构调整、岗位需求工作；
十六、抓好部门经费预算支出管理。每年按学校财务要求，制定年度经费预算管理方案，统筹预算执行管理；
十七、抓好固定资产、体育场馆管理。按照国有资产管理办公室要求，开展部门资产清查、贴标、报废等工作，保护、管理好部门内固定资产，负责体育场馆设施管理；
十八、负责配合学校其它部门，完成需要协办的工作；
十九、完成学校领导交办的各项任务。
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