围绕教育部、云南省教育厅、学校关于2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动暨就业促进工作要求，财税与金融学院多措并举，共同帮扶促进就业，全力以赴推进2024届毕业生高质量充分就业。
一、政策学习识形势，凝心聚力促就业
4月23日上午，学院召开党政联席扩大会议，会议学习了习近平总书记关于就业的重要论述，传达了4月17日《2024届全国高校毕业生就业重点工作视频会议》精神，充分认识到2024届高校毕业生就业工作的严峻形势和推进就业的目标路径。围绕视频工作会议“访企拓岗促就业专项行动”“挖掘基层就业空间”“加强职业生涯教育和就业指导”“加强重点群体帮扶”4个重要方面的要求，结合学校、学院实际，分析学院学生的就业意愿和就业情况，全面统筹部署学院就业工作，对就业工作列出了时间表，划出了路径图。班子成员包干班级，服务就业；班子成员、教研室主任、学科带头人一起分任务访企拓岗，全力为学生拓展就业岗位，形成就业合力，共促就业。
二、形成合力同推进，压实责任补短板
通过深入地分析和研究，学院进一步明晰了就业分目标和方向。随后紧急组织2024届毕业班辅导员就业专项会议，向辅导员传达了2024届毕业生就业形势，听取了5个专业8个班级辅导员班级就业前期推进情况汇报和下一步工作打算，结合各专业各班的具体情况，给予了五点意见和要求：一是辅导员必须认清就业形势，耐心引导学生就业；二是分层分类对学生进行就业指导；三是保证就业信息录入的规范性；四是把握就业时间节点，点对点，人对人的进行就业推进；五是加强就业岗位核查，保证就业的真实准确。
三、引企入校作宣讲，拓展岗位促就业
4月24日，学院组织了校园专场招聘会，6家企业入校宣讲，提供涉及实习会计、财税顾问、公司行政、酒店前台等岗位30余个岗位，47名学生参与应聘。
招聘会开始前，学院党支部书记罗勇、招就处处长石彬与到访企业领导进行亲切洽谈，介绍学校人才培养，了解企业用人需求。
招聘会上，雄企财税、昆明凸凹企业管理有限公司、云南耘慧智樽企业管理有限公司、云南浩邦财务有限公司分别就公司基本情况、规模、主营业务、用人需求、薪资待遇进行了介绍，并就参会学生关心的实习期、绩效业绩考核等问题作出解答。
会后，公司代表与参与同学进行了进一步的沟通与交流，彼此留下联系方式。学院再次就企业用人需求与学院人才供给与各参会企业进行沟通，并藉此对参会学生强调树立正确的就业观，积极锻炼自己、提高职业能力。
撰稿：孙 畅
初审：方爱莲
复核：梁帅帅
终审：罗 勇
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