部门职责

组织部工作职责

1、在省委组织部、省委教育工委组织部的指导和党委的领导下，贯彻执行党的组织路线和干部路线，拟订党委组织部工作规划、计划并付诸实施，检查、指导各基层党组织工作；

2、负责校机关中层、各学院党政领导干部的考察、考核、审查、监督工作；向党委提出调整、配备、充实领导班子及选拔、任用、培养、交流干部的建议，承办干部任免事项，抓好后备干部队伍建设；

3、指导基层党组织建设，协助党委考虑校、院、系以及部门党的组织机构的设置和调整；负责党委换届选举的具体工作；负责发展党员及党员管理工作；做好先进党支部、优秀党员与优秀党务工作者的评选、表彰工作；

4、会同人事处，拟订全校中层机构设置、调整方案并组织实施；协同党委宣传部，举办各种类型的培训班，抓好党员的思想教育，促进党的思想建设；协同纪委，抓好党风廉政建设；

5、根据党的章程和党委工作部署，抓好学校党的建设，加强智慧党建工作；深入进行调查研究，积极开展党建研究工作，组织交流党建工作经验，向党委提出抓好党建工作的意见和建议；

6、负责落实党的干部政策、知识分子政策的具体工作，接受党员、干部的申诉，负责老案复查、专项核查，做好有关来信来访接待、处理工作；

7、会同离退休办公室负责落实离退休干部政治、生活待遇；

8、负责填报学校党的组织工作方面的统计报表；抓好本部门的自身建设；

9、完成党委交办的其他工作。

一、干部工作

1、根据组织部工作计划和领导要求，深入基层，调查研究，了解干部队伍状况，结合实际提出干部队伍建设的初步设想、思路，供领导参考；

2、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，协助做好全校干部任用中动议、谈话调研推荐、民主推荐、考察、讨论决定和任用等环节的工作；协助做好后备干部的选拔、考核、培训、培养工作，负责建立后备干部人才库的管理工作；

3、根据工作需要和上级要求起草有关干部工作文件及规章制度，负责起草、完善干部管理相关制度，做好干部日常管理、考核工作；

4、为党委会提供讨论干部问题所需的各种材料，根据党委会决定，及时起草干部任免文稿、办理干部任免手续、及时将有关干部任免材料归档；

5、认真做好干部信息收集和信息库维护工作、干部年报工作；及时做好干部调整方案表、干部考察材料、干部任免呈报表、民主推荐干部情况统计表、干部信息表等干部考察档案的归类整理工作；

6、做好学院党委（党总支）、工会等组织的换届选举中委员候选人资格审查的有关工作；

7、做好各支党代会的代表、各级人大代表的推荐、选举工作；

8、负责做好干部个人有关事项报告工作、领导干部兼职情况；

9、负责干部人事档案管理工作；

10、认真做好领导交办的其他工作。

二、组织工作

1、根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和上级党组织有关规定，结合本校实际，提出学校基层党组织设置、调整意见，指导基层党组织换届选举工作；

2、指导学院和校机关基层党组织实行党建工作目标管理，制定目标管理考评细则，开展达标验收评估，提高基层党组织党建工作水平；

3、建立健全和严格执行党内组织生活制度，深入实际调查研究，积极探索新形势下提高党内组织生活质量的方法和途径，指导党支部开展“三会一课”；

4、做好民主评议党员和党内评选表彰的有关工作，总结推广典型经验，宣传先进事迹，对不合格党员进行组织处理；

5、负责出国（出境）人员的政审工作；

6、认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，制定全校发展党员工作规划，指导基层党组织按照规划和上级有关规定做好发展党员工作，定期组织检查、交流，及时研究、解决工作中遇到的新情况、新问题；

7、负责全校党员组织关系接转工作，接待和处理外单位建党政审的来人来函，负责党内统计报表和党内信息管理工作，提高工作质量和效率；

8、负责全校的党费收缴和管理，定期检查学院、校机关党组织党费收缴、使用情况，定期公布党费帐目；

9、认真做好领导交办的其他工作。

三、教育工作

1、制定党校工作规范，并做好日常培训工作，对党员教育管理、党员发展和基层党组织建设中出现的问题及时向学校领导汇报，协助做好调查处理工作；

2、根据工作需要和上级要求做好干部教育培训工作；

3、了解党员队伍思想状况，做好党员教育工作，做好有关资料的订购、编印和分发工作；

4、做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培训教育工作，以及有关资料的订购、编印和分发工作；

5、认真做好领导交办的其他工作。

四、人才工作

1、按照党管人才的要求，发挥好人才工作的牵头抓总作用，贯彻落实国家、省、市关于人才工作的方针政策，参与全校人才工作有关政策措施的制定；

2、及时了解和掌握全校人才队伍状况，结合学校特点搞好人才库的建设和应用；

3、调查研究全校人才工作情况，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见和建议；

4、积极参与全校人才和智力引进工作；

5、协助做好全校各类人才的选拔、管理和服务工作，积极探索为各类人才服务的有效途径；

6、完成上级组织部门下达的有关人才工作和部领导交办的其他任务，积极配合其他科室工作。