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为全面推动2023年学校重点工作，结合学校“十四五”规划和新一届党委确定的“1186”工程，学校于2023年2月22日召开“深化人事与绩效分配改革专题会”。学校党委委员、校领导、刘宁飞同志、办公室、纪检处、组织部、宣传部、统战部、学工部、人事处、教务处、科技处、发展规划与质量保证办公室负责人出席会议。

人事处处长就深化人事与绩效分配改革作专题报告，就目前学校人力资源配置及绩效分配的现状、存在的问题、解决的方案及下一步工作打算进行了汇报。

副校长尹湘萍对人事处2023年重点工作进行了部署，要求部门协同发力，紧盯重点任务，抓好重点工作，优化目标任务，实施挂图作战。

校长邹丽指出2023年是“改革提质年”，重点是抓内涵、提质量，人事部门要做好相关的制度建设，用好激励机制，鼓励广大教师当好学生成长的引路人、改革创新的排头兵、学校双高建设的主力军，积极参与到学校的改革中，并对下一步如何吸引人才参与到学校的发展建设中提出了建议。

党委书记张金甫提出人事管理及绩效分配工作要遵循公开公平公正原则，出台相关制度要务实，要落地。绩效考核要充分考虑业绩与贡献相结合，工作量与质量相结合，注重质量导向，打破常规，建立健全一套完整的考核体系。

撰稿 / 王  霞

编辑 / 王晓黎

初审 / 马佳佳

复审 / 宋  芹

终审 / 陈君奇